企業文化

『三花內涵』
管理之花：以貫徹體系文件作為我們提升管理水平的突破點，博采眾長，學習國內外優秀企業的管理經驗，形成具有三花特色的管理模式。
科技之花：三花競爭力的核心，用自己的開發能力，開發出技術含量高，附加值高的產品；以自己的力量，開發高科技設備，形成獨立的知識產權。
人才之花：人才是我們寶貴的財富，發展一大批知識化、年輕化、專業化的經營、管理、科技人才團隊作為我們三花不斷發展壯大的動力。
公司以“管理之花、科技之花、人才之花”為文化精髓，堅持“以人為本、科技興企”的管理理念，落實“精益求精、追求卓越”的三花精神和“迅速反應、立即行動”的三花作風，不斷追求，勇于創新，全力實現三花人自己的理想——“百年三花”。

『三花精神』
　　精益求精，追求卓越
　　創新是三花企業文化的核心組成部分，“精益求精，追求卓越”的核心內涵也就是通過不斷創新，不斷的超越，使企業每一項管理都趨于合理化和規范化，使企業不斷得到長足發展。

『三花作風』
　　迅速反應、立即行動
　　以客戶和市場為導向，以最快的速度解決問題，這是三花作風的集中體現。
 

『人才理念』
　　人才是三花發展最根本的動力。在總裁“樹-根理論”指導下，集團不斷貫徹“以人為本、以能為先”的人才理念，以海納百川的胸懷實現人才全球化，在實踐中磨煉人才，在平凡中發現人才，在決策中信任人才。在最合適的時間，讓最合適的人才，在最合適的平臺上，發揮其最大的價值，以三花人強大的凝聚力和創造力實現三花百年理想。